지원안내

합류절차

Recruitment Process

서류 접수

실무 면접

최종 면접

처우 협의

입사

01서류접수

각 포지션 별 서류심사를 거쳐 1~2주 내로 심사 결과를 안내하게 됩니다. 합격자에 한 해 면접을 진행하게 됩니다. (직무에 따라 코딩테스트 및 과제 전형이 추가될 수 있습니다.)

02실무면접

1차 직무면접 지원하신 포지션의 역량을 확인하는 면접으로 해당 팀의 실무자 및 팀 리드와 함께 약 1시간 정도 면접이 진행 됩니다. 2차 리드면접 2차 면접은 해당 포지션의 조직장과 지원자가 실무 역량에 대해 약 1시간간 이야기를 나누면서, 조직과의 'fit'을 서로 확인하는 전형입니다.

03최종면접

실무면접 합격자에 한하여 직방 임원진과 최종면접이 진행됩니다. 직방 입사에 대한 의지를 확인하고 지원자 역시 직방에 대해 알아가는 과정입니다.

04처우협의

최종면접 합격자를 대상으로 처우협의를 진행합니다. 처우협의와 입사일정도 함께 조율합니다.

05입사

최종면접 합격 후 입사 절차 및 온보딩 프로그램이 진행됩니다.

Onboarding Process

  • 입사 준비 과정

    입사 준비

    직방에서 준비한 웰컴키트와 필요한 업무장비를 지급 받습니다. 함께 입사 준비 안내에 맞춰 입사를 준비합니다.

    입사 준비

    직방에서 준비한 웰컴키트와 필요한 업무장비를 지급 받습니다. 함께 입사 준비 안내에 맞춰 입사를 준비합니다.

  • 신규입사자 OJT

    신규입사자 OJT

    입사 첫날, 신규입사자 업무 환경 적응을 위한 OJT가 진행됩니다. 이후 신규입사자 교육 기간 동안 직방의 비전과 조직별 업무 소개를 통해 직방에 대해 좀 더 깊게 알아 갑니다.

  • 수습기간

    수습기간

    직방의 모든 구성원은 3개월간 수습기간을 가집니다. 수습기간 종료 후 수습 기간동안 입사자가 직방에 잘 적응했는지 점검하고 피드백을 나누며 수습기간을 마무리합니다.

  • 밋업데이

    밋업데이

    직방에서는 원격근무로 인한 제약을 보완하고자 정기적으로 밋업데이를 진행하고 있습니다. 밋업데이를 통해 타부서의 동료들과 모여 교류하며, 타운홀 미팅에서는 CEO Speach를 통해 직방의 다양한 안건에 대해서 공유하게 됩니다.